Структура и органы управления образовательной организацией Структурно - функциональная модель управления МБДОУ "Улыбка" с. Николаевка Место нахождения: 346840, Ростовская область, Неклиновский район, село Николаевка, пер. Школьный, 1 а. Адрес электронной почты: uakonovalova@mail.ru Официальный сайт: dsulibka.ucoz.net
Нормативно-правовое обеспечение управления МБДОУ. Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Николаевским детским садом «Улыбка» Неклиновского района Ростовской области осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» на основе принципа единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБДОУ осуществляет заведующий МБДОУ, который назначается и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения и руководствуется следующими нормативно-правовыми документами: - Договором с учредителем; - Договорами с родителями; - Трудовыми договорами между администрацией и работниками; - Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом.
Локальные акты: - Штатное расписание; - документы по делопроизводству МБДОУ; - Приказы заведующего МБДОУ; - Должностные инструкции работников МБДОУ; - Правила внутреннего трудового распорядка; - Инструкция по охране жизни и здоровья детей; - Положение о педагогическом совете; - Положение о родительском комитете; - Положение об оплате труда работников МБДОУ; - Положение о размере родительской платы за содержание детей и ее расходовании в МБДОУ « Улыбка» с. Николаевка; - Положение о комплектовании МБДОУ «Улыбка» с. Николаевка; - Положение об организации питания; - Учебный план; - Сетки занятий по всем возрастным группам; - Годовой план на учебный год; - Планы воспитательно-образовательной работы воспитателей и специалистов.
Формы и структуры управления
Формами самоуправления МБДОУ являются: - общее собрание МБДОУ; - педагогический совет; - родительский комитет;
Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.
Деятельность структурных подразделений МБДОУ "Улыбка" с. Николаевка
Общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все работники детского сада: ▪ обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графика работы, графика отпусков сотрудников ДОУ; ▪ вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты; ▪ утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры, соглашения, положения и др.); ▪ обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения; вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ; заслушивает отчеты заведующего Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств; знакомит с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе; в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения. рассматривает перспективные планы развития. взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.
Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет, в состав которого входят педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с МБДОУ (в том числе работающие по совместительству) и администрации и созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в учреждении. В функцию педагогического совета входит: ▪ разработка и утверждение основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения; ▪ рассмотрение вопросов выполнения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, федеральных государственных требований; ▪ обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в том числе обсуждение и выбор учебных планов, программ, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации; ▪ утверждение характеристики педагогических работников, представляемых к почетным званиям и наградам; ▪ в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность; ▪ избрание представителей педагогических работников в Управляющий совет; ▪ выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе; ▪ принятие и утверждение плана работы Учреждения на учебный год; ▪ выявление, обобщение и распространение передового педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс; ▪ решение вопросов о повышении квалификации и переподготовке кадров, развитие их творческих инициатив; ▪ определение направлений опытно-экспериментальной работы, заслушивание отчетов о ходе данной работы; ▪ подведение итогов образовательной деятельности за прошедший период (за год); ▪ рассмотрение вопросов аттестации педагогических работников; ▪ рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных; ▪ рассмотрение и разрешение жалоб и заявлений родителей (законных представителей); принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения в рамках своей компетенции.
Родительский комитет, в состав которого входят представители родительской общественности от всех групп,содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса, охраны жизни и здоровья воспитанников; -содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.); -проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях; -оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми; -участвует в подготовке организации к новому учебному году; -совместно с руководством организации контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания, организацию диетического питания для отдельных воспитанников (по медицинским показаниям); -оказывает помощь руководству МБДОУ в организации и проведении общих родительских собраний; -рассматривает обращения в свой адрес, а так же обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Родительского комитета, по поручению руководителя организации; -принимает участие в обсуждении локальных актов МБДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям Родительского комитета; -принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм; Детский сад, как формальная организация, имеет систему управления, в которой соответствующим образом определены уровни управления с установленными взаимосвязями по содержанию работы и по подчинению, определены способы подачи прямой и обратной информации. Структура управления отражена в должностных инструкциях каждого работника, где в разделе "Взаимосвязи по должности" указано в какие взаимоотношения по должности он включается, выполняя свои должностные обязанности, кому подчиняется, перед кем ответственен, кем (чем) руководит. В детском саду функционирует первичная профсоюзная организация. Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии. *** Положение о педагогическом совете Положение об общем собрании трудового коллектива Положение о родительском комитете МБДОУ
|
ЗАКУПКИ
Меню сайта
Минпророды РФ
|