​

Структурно - функциональная модель управления МБДОУ "Улыбка" с. Николаевка

Место  нахождения:

346840, Ростовская область, Неклиновский район,

село Николаевка, пер. Школьный, 1 а.

Адрес электронной почты:  uakonovalova@mail.ru

Официальный сайт: dsulibka.ucoz.net     

Нормативно-правовое обеспечение управления МБДОУ.

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением Николаевским  детским  садом  «Улыбка» Неклиновского района Ростовской области осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» на основе принципа единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью МБДОУ осуществляет заведующий МБДОУ, который назначается и освобождается от должности Учредителем. Заведующий осуществляет непосредственное руководство детским садом и несет ответственность за деятельность учреждения и руководствуется следующими нормативно-правовыми документами:

- Договором с учредителем;

- Договорами с родителями;

- Трудовыми договорами между администрацией и работниками;

- Коллективным договором между администрацией и профсоюзным комитетом.

Локальные акты:

- Штатное расписание;

- документы по делопроизводству МБДОУ;

- Приказы заведующего МБДОУ;

- Должностные инструкции работников МБДОУ;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Инструкция по охране жизни и здоровья детей;

- Положение о педагогическом совете;

- Положение о родительском комитете;

- Положение об оплате труда работников МБДОУ;

- Положение о размере родительской платы за содержание детей и ее расходовании в МБДОУ « Улыбка» с. Николаевка;

- Положение о комплектовании МБДОУ «Улыбка» с. Николаевка;

- Положение об организации питания;

- Учебный план;

- Сетки занятий по всем возрастным группам;

- Годовой план на учебный год;

- Планы воспитательно-образовательной работы воспитателей и специалистов.

Формы и структуры управления

Формами самоуправления МБДОУ являются:

- общее собрание МБДОУ;

- педагогический совет;

- родительский комитет;

 Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи его развития; определяет структуру управления детским садом; анализирует, планирует, контролирует и координирует работу структурных подразделений и всех работников; осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров; поощряет и стимулирует творческую инициативу работников; поддерживает благоприятный климат в коллективе; обеспечивает социальную защиту воспитанников.

Деятельность структурных подразделений МБДОУ "Улыбка" с. Николаевка

Общее собрание трудового коллектива, в состав которого входят все работники детского сада:

▪ обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графика работы, графика отпусков сотрудников ДОУ;

▪ вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

▪  утверждает локальные акты в пределах установленной компетенции (договоры,  соглашения, положения и др.);

▪ обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной  деятельности ДОУ;

заслушивает отчеты заведующего  Учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

знакомит  с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их  профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выходит  с предложениями по этим вопросам в общественные  организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

рассматривает перспективные планы развития.

взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной деятельности.

Управление педагогической деятельностью осуществляет  педагогический совет, в состав которого входят  педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с МБДОУ (в том числе работающие по совместительству) и администрации и созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в учреждении. В функцию педагогического совета входит:

▪ разработка и утверждение  основной общеобразовательной программы дошкольного образования Учреждения;

▪ рассмотрение вопросов выполнения основной общеобразовательной программы дошкольного образования, федеральных государственных требований;

▪ обсуждение и принятие решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, в том числе обсуждение и выбор учебных планов, программ, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

▪ утверждение характеристики педагогических работников, представляемых к почетным званиям  и наградам;

▪ в рамках действующего законодательства принятие необходимых мер, ограждающих педагогических работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность;

▪ избрание представителей педагогических работников в Управляющий совет;

▪ выбор образовательных программ, образовательных и воспитательных методик, технологий для использования в педагогическом процессе;

▪ принятие и утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

▪ выявление, обобщение и распространение  передового педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;

▪ решение вопросов о повышении квалификации и переподготовке кадров, развитие их творческих инициатив;

▪ определение направлений опытно-экспериментальной работы, заслушивание отчетов о ходе данной работы;

▪ подведение итогов образовательной деятельности за прошедший период (за год);

▪ рассмотрение вопросов аттестации педагогических работников;

▪ рассмотрение вопросов организации дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в том числе платных;

▪ рассмотрение и разрешение жалоб и заявлений ро­дителей (законных представителей);

принятие решений по другим важнейшим вопросам деятельности Учреждения в  рамках своей компетенции.

 Родительский комитет, в состав которого входят представители родительской общественности от всех групп,содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса,  охраны жизни и здоровья воспитанников;

-содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.);

-проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;

-оказывает содействие в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;

-участвует в подготовке организации к новому учебному году;

-совместно с руководством организации контролирует организацию качественного питания детей, медицинского обслуживания, организацию диетического питания для отдельных воспитанников (по медицинским показаниям);

-оказывает помощь руководству МБДОУ в организации и проведении общих родительских собраний;

-рассматривает обращения в свой адрес, а так же обращения по вопросам, отнесенным настоящим положением к компетенции Родительского комитета, по поручению руководителя организации;

-принимает участие в обсуждении локальных актов МБДОУ по вопросам, относящимся к полномочиям Родительского комитета; 

-принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
- взаимодействует с другими органами самоуправления, общественными организация ми по вопросу пропаганды традиций МБДОУ.

   Детский сад, как формальная организация, имеет систему управления, в которой соответствующим образом определены уровни управления с установленными взаимосвязями по содержанию работы и по подчинению, определены способы подачи прямой и обратной информации.    Структура управления отражена в должностных инструкциях каждого работника, где в разделе "Взаимосвязи по должности" указано в какие взаимоотношения по должности он включается, выполняя свои должностные обязанности, кому подчиняется, перед кем ответственен, кем (чем) руководит.

В детском саду функционирует первичная профсоюзная организация.

Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.

***

Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании трудового коллектива

Положение о родительском комитете МБДОУ